“Hay talentos que se trabajan, si queremos cambiar tendremos que movernos, salir a escenarios de movimiento y de cambio, ya que el talento es saber, querer y hacer… Faus Olmos”.
Iniciando la semana, lunes, buscando una buena lectura, me encuentro con la palabra “Talento”.
Hace unos días leía un artículo de CNN Expansión con el título “A Google no le interesa donde estudiaste para contratarte” menciona que “lo que le interesa a Google son “Los solucionadores de problemas. Tu capacidad cognitiva o lo bien que resuelves problemas”.
Y para ello requerimos talento, ser creativos, imaginar.
Pero ¿Qué es talento? “está vinculado a la aptitud o la inteligencia. Se trata de la capacidad para ejercer una cierta ocupación o para desempeñar una actividad”.
El talento suele estar asociado a la habilidad innata y a la creación, aunque también puede desarrollarse con la práctica y el entrenamiento, de acuerdo al portal definición.
Laszlo Bock, jefe mundial de Google, recomienda “Aspira siempre a hacer algo por encima y más allá [de las expectativas]. Tomado del blog de Gizmodo.
Para el caso de las Relaciones Públicas modernas, se requieren un conjunto de habilidades mucho más diversas”, según Paul Holmes, fundador y CEO de The Holmes Group”. Aunque “el ámbito digital y las nuevas tecnologías siguen siendo la gran asignatura pendiente”… de acuerdo a Cristina Aced en su blog.
En lo personal, adiciono que algunos de los talentos, para los especialistas en Relaciones Públicas, son “Observar, Analizar, Leer, Decidir, Visión, Vanguardista, ponerte Retos”.
Si deseamos potencializar nuestros talentos, requerimos ver más allá, “salir de la caja”, de lo común, de lo tradicional.
El futuro, ya nos alcanzó, ¿Qué esperas para mostrar tus talentos?